Bestens versorgt
Die Gesundheit und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter ist uns besonders wichtig. Neben der Möglichkeit ein Job-Rad zu leasen, sollen daher auch die verschiedenen sportlichen Aktivitäten auf unseren halbjährlichen Firmenveranstaltungen das Gesundheitsbewusstsein im Unternehmen prägen.
Um unsere Mitarbeiter bei den wachsenden Herausforderungen in einem internationalen Umfeld zu unterstützen, bieten wir zum Beispiel Englischkurse im Unternehmen an.
Fair geht vor: unser Vergütungssystem
Wir beteiligen unsere Mitarbeiter am Unternehmenserfolg durch Bonuszahlungen, die sich an der Höhe des Gesellschaftsergebnisses orientieren. Als weiterer fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur, bietet klh – ein attraktives, wettbewerbsfähiges Vergütungssystem, in dem sich Leistung und Engagement wirklich auszahlen. Denn: wir mögen ehrgeizige Ziele und honorieren sehr gute Ergebnisse.
Durch die jährliche Übertragung von sogenannten Bonusaktien sind viele unserer Mitarbeiter zugleich auch Aktionäre unseres Mutterkonzerns technotrans.
Selbstverständlich gleichberechtigt
Chancengleichheit ist uns ein wichtiges Anliegen und so besetzen wir unsere Stellen unabhängig von sozialem Stand, Alter, Geschlecht, Hautfarbe und körperlichen Beeinträchtigungen.